Zwischen 2012 und 2018 wuchs SaaS um mehr als 300 %. Im Jahr 2020 hat die Pandemie den Wechsel zur Nutzung von Homeoffice vorangetrieben, und die Nachfrage nach internetbasierter Software, die den reibungslosen Übergang von der Arbeit im Büro zur Arbeit zu Hause ermöglicht, war so hoch wie nie zuvor. Es ist daher keine Überraschung, dass die Investitionen in SaaS 2021 ihren Höhepunkt erreichten.
Drei Jahre später erfreut sich Homeoffice nach wie vor großer Beliebtheit und die unzähligen verfügbaren Software-Tools machen es einfacher denn je, Unternehmen erfolgreich zu führen. Da mittlerweile eine große Anzahl von Unternehmen diese Arbeitsweise annimmt, haben wir die häufigsten Statistiken zur Nutzung von Homeoffice für das Jahr 2024 zusammengestellt.
Die wichtigsten Statistiken zur Nutzung von Homeoffice 2024
- Ungefähr 22 Millionen erwerbstätige Erwachsene in den USA arbeiten zu 100 % von zu Hause aus. Dies entspricht etwa 14 % der erwachsenen Erwerbsbevölkerung.
- Bis 2025 wird diese Zahl voraussichtlich auf 32,6 Millionen steigen.
- 33 % der US-Mitarbeitenden mit Jobs, die Homeoffice ermöglichen, bevorzugen es, vollständig außerhalb des Unternehmens zu arbeiten, 8 % möchten lieber nur vor Ort sein und knapp 60 % bevorzugen eine hybride Arbeitsvereinbarung.
- Weltweit hat die Technologiebranche mit 67,8 % den höchsten Anteil an Beschäftigten, die von zu Hause aus arbeiten.
- 56 % der Berufstätigen kennen jemanden, der seinen Job kündigen will oder bereits gekündigt hat, weil ihm eine Rückkehr ins Büro als Verpflichtung auferlegt wird.
- Die Beschäftigten der Generation Z im Alter zwischen 20 und 24 Jahren bewerben sich am seltensten für Stellen, die Homeoffice ermöglichen.
- Mitarbeitende im Homeoffice und Mitarbeitende, die von zu Hause aus arbeiten, geben an, mit 81 % bzw. 78 % das höchste Engagement zu haben.
Der aktuelle Stand der Nutzung von Homeoffice
Das Jahr 2020 zwang ganze Branchen dazu, unerwartet und mit minimaler Vorankündigung und Vorbereitungszeit auf Homeoffice umzusteigen. Als sich die Welt jedoch wieder einigermaßen normalisierte, wurden hybride Arbeitsmodelle eingeführt, bei denen die Mitarbeitenden ihre Zeit zwischen Büro- und Homeoffice aufteilen.
Quantum Workplace zeigt heute, dass 41 % der Mitarbeitenden das Arbeiten im Homeoffice kombiniert mit der Arbeit im Büro bevorzugen, während 32 % das vollständige Homeoffice bevorzugen. Nur 27 % der Arbeitnehmer bevorzugen eine Vollzeitarbeit vor Ort.
Während die jüngere Generation Z am seltensten einen Arbeitsplatz im Homeoffice annimmt, arbeiten diejenigen im Alter zwischen 24 und 35 Jahren am wahrscheinlichsten von zu Hause aus. Das bedeutet, dass die ältere Generation Z und die jüngeren Millennials den größten Anteil der Beschäftigten ausmachen, die von zu Hause aus arbeiten.
Was das Geschlecht angeht, arbeitet ein höherer Prozentsatz der Männer von zu Hause aus als Frauen, wobei 38 % der Männer Vollzeit und 23 % Teilzeit von zu Hause aus arbeiten. Im Gegensatz dazu arbeiten 30 % der Frauen in Vollzeit und 22 % in Teilzeit.
Die Bedeutung der Möglichkeit zu Homeoffice im Jahr 2024
Die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice sind sowohl für Männer als auch für Frauen unglaublich wichtig. Laut einer Umfrage von FlexJobs sagen 60 % der Frauen, dass sie sich einen neuen Job suchen werden, wenn sie nicht weiter im Homeoffice arbeiten können, und 52 % der Männer sagen, dass sie aufgeben würden.
Bei der Suche nach einem neuen Job geben 80 % der Frauen an, dass die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice einer ihrer wichtigsten Überlegungen ist, und 69 % der Männer stimmen dem zu. Auch für Frauen eröffnet Homeoffice neue Möglichkeiten der Einkommensgenerierung, da sie Kinderbetreuung und Familienpflichten mit einem regulären Einkommen kombinieren können.
Da nur 1 % der Teilnehmer einer Studie von Buffer angaben, eine negative Erfahrung mit Homeoffice gemacht zu haben, und 98 % der Beschäftigten, die von zu Hause aus arbeiten, zustimmten, dass sie diese Art von Arbeit anderen empfehlen würden, ist klar, dass diese Modelle für die Mehrheit der Mitarbeiter geeignet sind.
Wenn man sich die Vorteile ansieht, ist leicht zu erkennen, worin sie liegen.
Sowohl Männer als auch Frauen sind sich einig, dass zu den größten Vorteilen von Homeoffice und Hybridarbeit weniger Burnout, höhere Produktivität, mehr Autonomie, effizientes Zeitmanagement und eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gehören. Auch Homeoffice und Hybridarbeit hat sich als weniger stressig erwiesen, wobei 59 % der Vollzeit-Büroangestellten angaben, dass ihr Stresslevel im vergangenen Jahr gestiegen sei. Im Gegensatz dazu gaben nur 55 % der Mitarbeitenden im Hybridmodell und 36 % der Beschäftigten, die von zu Hause aus arbeiten, an, dass dies der Fall sei.
Fakten und Zahlen zur Nutzung von Homeoffice 2024
Die Arbeitnehmer sind sich einig, dass die Vorteile von Homeoffice größtenteils mit der Zeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusammenhängen. Die Arbeit im Homeoffice spart täglich durchschnittlich 72 Minuten Pendelzeit, was damit korreliert. Interessanterweise nutzen jedoch viele Beschäftigte, die diese Zeit sparen, sie für mehr Arbeit. Ohne den Stress des Pendelns steigt die Produktivität, und Burnout lässt sich leichter vermeiden.
Während die Zahl der Beschäftigten, die von zu Hause aus arbeiten, in der Technologiebranche am höchsten ist, sind die Kategorien derjenigen, die in den USA im März 2024 von zu Hause aus arbeiten, wie folgt aufgeteilt:
- Beratungen und Business-Service Dienstleistungen: 29 %
- Finanzen und Versicherungen: 23 %
- Kommunikationsbranche: 21 %
Laut Daten von ZipRecruiter beträgt das durchschnittliche Gehalt einer Person, die von zu Hause aus arbeitet, in den USA im Juli 2024 $ 29,41 pro Stunde oder $ 61.178 pro Jahr. Insgesamt liegen die Jahresgehälter für Homeoffice zwischen $ 84.500 und $ 12.000, die meisten liegen jedoch zwischen $ 40.000 und $ 79.500.
Eine Studie von McKinsey ergab, dass besserverdienende Menschen mit höheren Positionen es vorziehen, von zu Hause aus zu arbeiten. 44 % derjenigen, die lieber von zu Hause aus arbeiten, sind in leitenden Positionen tätig, und 33 % verdienen mehr als $ 150.000 pro Jahr. Diese Mitarbeitenden sind wahrscheinlich Entscheidungsträger, die Homeoffice und Hybridarbeit schätzen und dafür sorgen können, dass diese Arbeitskultur fortbesteht.
Wer im Homeoffice arbeitet, spart ebenfalls Geld, da Beschäftigte im Hybridmodell $ 15 pro Tag ausgeben im Vergleich zu Mitarbeitenden im Büro, die $ 51 pro Tag ausgeben. Diejenigen, die im Büro arbeiteten, mussten die Kosten für Pendeln, Parken, Kaffee, Essen und sogar die täglichen Kosten für die Tierbetreuung tragen.
Statistiken zu Homeoffice und SaaS 2024
Ohne die richtigen Tools und Softwareprogramme wäre Homeoffice und Hybridarbeit nicht möglich. Softwarelösungen wie SaaS ermöglichen es Mitarbeitenden, alles zu tun, von der gemeinsamen Arbeit an Projekten bis hin zur Teilnahme an Videokonferenzen und virtuellen Meetings. Wenn Du eine praktische Erinnerung daran suchen, wie sich diese Meetings mit SuperSaaS verknüpfen lassen, erklärt unsere Seite zu Videokonferenzen ebenfalls diese Integration.
Während persönliche Besprechungen in der Regel zeitaufwendig und stressig sind, geben 70 % der Mitarbeiter im Homeoffice an, dass virtuelle Besprechungen weniger stressig sind, und 67 % sind der Meinung, dass diese oft kürzeren Sitzungen genauso produktiv sind wie persönliche Besprechungen. Außerdem überwinden sie geografische Grenzen und sorgen so für mehr Vielfalt und Inklusion.
Im Jahr 2023 gab es bei 88 % der Meetings mindestens eine Person, die von zu Hause aus arbeitet, und 37 % der Unternehmen haben ihre Technik rund um Meetings aufgerüstet, um diese virtuelle Teilnahme bei der Arbeit zu ermöglichen.
Insgesamt ist SaaS eine treibende Kraft dafür, dass sich Mitarbeitende virtuell treffen und zusammenarbeiten können, und die Umsatzwachstumszahlen spiegeln dies wider. Der Markt für SaaS wird im Jahr 2024 einen Umsatz von $ 190,10 Milliarden erreichen, mit durchschnittlichen Ausgaben pro US-Mitarbeiter von $ 1.100. Zwischen 2024 und 2029 wird der Umsatz in diesem Markt eine jährliche Wachstumsrate von 18,92 % aufweisen und bis 2029 einen Wert von $ 452,10 Milliarden erreichen.
Die Zukunft von Homeoffice und der hybriden Arbeitsweise
Basierend auf diesen Statistiken ist es offensichtlich, dass Homeoffice und Hybridarbeit ein wichtiger Teil der Zukunft sein wird und für die Mehrheit der Mitarbeiter in den USA und darüber hinaus weiterhin die bevorzugte Option ist.
Da SaaS ständig wächst und sich weiterentwickelt, braucht es auf jeden Fall die nötige Unterstützung, damit Mitarbeitende ihre Aufgaben bestmöglich und mit weniger Stress, geringerem Burnout-Risiko und einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erfüllen können.